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    有一个人表达了自己的看法，剩下的人就开始就着这个思路往下想，大家在各抒己见，一时会议室变得热闹起来。

    双方的意见不一样，还会吵的面红耳赤，不过他们还是有一些理智在的，知道顾席北不喜欢太吵杂的环境，这也是开会多了得出来的经验，吵了几句就收敛了，继续说出自己的看法。

    时不时的顾席北会找出他们话里的漏洞，不完善的地方，慢慢的将他们的思路整合引导在一起，形成一个完整的方案。

    林清粤往下听就发觉顾席北有在故意的引导他们的思维，往一个方向走，最后出来的方案跟她自己的想法很相似，只有细微的不同之处。

    这应该是顾席北心里的大概想法，没想到自己居然跟他想到一块去了。林清粤的心里莫名有些开心。

    方案讨论出来就该去实施了，听完公关部长的总结，顾席北冷冷的说了一句散会，当先站起来走出去。

    身后跟着林清粤和阿泽，三人一路回到总裁办公室，阿泽见没有什么事情就离开回去处理公司的事情。

    “为什么不直接让他们按照你的想法做，而是要他们自己想出方案？”林清粤疑问道，这不是在浪费时间吗？

    明明顾席北直接说出方案，让公关部的人执行这样能够有更多的时间做准备工作，事情解决的时间也更早。

    顾席北不意外林清粤会发现他的做法。“那这样他们就只是执行力强的人，没有自己的思考。”

    公司要的是执行力既要强，也要有思考的人，不然部都是不会思考的机器，只会按照他的指令做事。

    万一哪天他不能给出指令，那公司就不能运转，他养这么多机器有什么意义？

    　　


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